Как найти стажировку

Содержание

• этапы
• Часть 1 Ищу стажировку
• Часть 2 Получение стажировки
• Часть 3 Выбор между разными этапами

Стажировка - это хороший способ открыть двери и получить опыт работы, которую вы обычно не получаете своими навыками. Но это может быть трудно найти и получить один. Вы можете узнать, что думать, как и где искать стажировку, чтобы наконец найти для вас идеальную возможность.

этапы

Часть 1 Ищу стажировку

1. Составить резюме. Прежде чем вы начнете искать стажировку, у вас должно быть готовое резюме. Это позволит вам подать заявку быстро, как только вы найдете то, что вам нравится. Вам также нужно будет сделать копии своего резюме в зависимости от того, где вы ищете, в том числе идти на работу. Убедитесь, что ваше резюме отлично представлено и выглядит профессионально.
   • Во-первых, обогатите свой профессиональный опыт. Если у вас нет профессионального опыта, лучше попытаться приобрести еще до того, как вы хотите пройти стажировку. Вы соревнуетесь с другими людьми за стажировку, и вряд ли вас заберут, если у вас нет опыта работы. Доброволец или найти работу без опыта работы.

2. 
   

   
   Оденься правильно. Точно так же, как вы должны иметь резюме, чтобы дать в зависимости от того, где вы ищете свою стажировку, вы также должны быть одеты профессионально. Будь то встреча с потенциальным работодателем или даже просто спросить, есть ли возможность пройти стажировку, вы всегда должны быть одеты в соответствии с запрошенным положением.

3. 
   

   
   
   
   Используйте ресурсы, предоставляемые вашей школой. Во многих средних школах, колледжах и университетах есть инструктивные центры, где вы можете искать стажировки. В этих центрах часто встречаются волонтеры или консультанты, которые могут помочь вам в ваших исследованиях, дать вам совет и помочь составить резюме и сопроводительное письмо.
   • Выпускники часто также имеют доступ к таким ресурсам.

4. 
   

   
   Перейти на форумы для работы. Города часто организуют форумы для трудоустройства. На этих форумах компании проводят стенды для найма сотрудников или стажеров, и вы можете подать заявку на них или получить дополнительную информацию. Спросите о дате форумов рядом с вами и будьте готовы к работе. Вы должны знать, что вы ищете, быть правильно одетым и иметь резюме.
   • Форумы о работе обычно упоминаются в местных газетах или региональных каналах. Вы также можете обратиться в торговую палату или конгресс-центр вашего города. Они дадут вам следующие даты форумов или период, когда они обычно проводятся.

5. 
   

   
   
   
   Проверьте с организациями или ассоциациями в области, которую вы ищете. Многие профессиональные области имеют организации или ассоциации, представленные в каждом регионе. У них часто будет реклама в Интернете или в их офисах. Позвоните в организацию, относящуюся к профессиональной сфере, которую вы ищете, и спросите их, есть ли у них информация или объявления о стажировке.

6. 
   

   
   Заставьте свою сеть друзей, семьи и знакомых работать. Заставить вашу сеть работать - это один из лучших способов найти стажировку и другие профессиональные возможности. Поговорите с друзьями через социальные сети, спросите своих родителей, друзей своих родителей и своих знакомых, знают ли они о предложениях стажировки или работодателях, которые могли бы принять стажеров.

7. 
   

   
   Используйте специализированные сайты. Есть много сайтов, призванных помочь людям найти стажировку. Даже если вам нужно быть осторожным, потому что, как и на других сайтах вакансий, могут быть люди, которые хотят вас украсть, эти сайты могут быть ценными инструментами для поиска стажировки, которую вы бы не знали без них.

8. 
   

   
   Создайте свою собственную стажировку. Если все вышеперечисленные методы не работают, не дают желаемых результатов, или вы с большей вероятностью поймаете быка за рога, вы можете взять ситуацию под контроль и создать ту сцену, которая вам действительно нужна , Найдите компанию, в которой вы хотели бы работать, попросите собеседование и предложите им стажировку. Это называется холодная разведка.
   • Но будьте осторожны, если вы делаете это, вы должны быть идеально подготовлены. Вы должны быть одеты в свои тридцать один год, иметь безупречное резюме, знать, как вы сможете им помочь и что вы оба должны получить от вашего сотрудничества, и показать им, что они сумасшедшие, чтобы не взять вас.

Часть 2 Получение стажировки

1. 
   

   
   Войти в контакт Как только вы нашли объявление о стажировке, вы должны связаться с работодателем. В целом, лучший способ связаться с работодателем отмечен в объявлении. Если это не отмечено, лучше позвонить, если вы уверены и профессиональны на другом конце линии. Принесите или напишите им то, что требуется в рекламе (например, резюме и сопроводительное письмо), и задайте любые вопросы, которые могут у вас возникнуть.
   • Чем больше у них будет впечатление, что вы знаете вас до собеседования, тем выше будут ваши шансы.

2. 
   

   
   Успешно поддерживать. Вы захотите сделать все возможное, чтобы произвести впечатление на людей, которые будут проходить собеседование. Вы можете сделать это с помощью своего способа говорить, как вы одеваетесь и как отвечаете на вопросы.
   • Убедитесь, что вы выглядите профессионально и уверенно. Используйте глаголы, которые не дают места для сомнений, когда вы говорите с ними о себе: I может сделай это, я Would что. Не используйте такие термины, как «вероятно» или «возможно».
   • Перед собеседованием изучите компанию. Узнайте, каковы их основные ценности и слова, используемые для их определения. Сделайте ссылки на эти две вещи во время интервью.
   • Ознакомьтесь с общими вопросами, заданными в интервью, и ответами на которые. Есть много стандартных вопросов, которые задаются автоматически, и как ответить на них важно.

   
   

   
   Будьте настойчивы и активны. Работодатели хотят видеть, что вы способны, решительны и мотивированы для работы, которую вы хотите. Это показывает им, что вы будете усердно работать и будете хорошим сотрудником. Сохраняйте деловые контакты и активно ищите то, что вы хотите.

3. 
   

   
   Принять сообщение. Если вы принимаете это, подумайте об этом, прежде чем принять, если вы не уверены, что это стадия вашей мечты. Если вы принимаете, вы соглашаетесь. Если у вас были другие собеседования, вы можете попросить у работодателя время подумать об этом, поэтому свяжитесь с другими работодателями и узнайте, приняли ли они решение и принимают ли они вас. Таким образом, вы можете выбирать между несколькими курсами, а не принимать первый, который представляет себя.
   • Но будьте осторожны: колебание при приеме на работу не принесет много пользы работодателям!

Часть 3 Выбор между разными этапами

1. 
   

   
   Определите свою профессиональную сферу. Необходимо убедиться, что стажировка связана или поможет вашей будущей профессиональной карьере. Цель стажировки состоит в том, чтобы получить опыт, который вы можете использовать, чтобы вам было легче нанимать, поэтому учитывайте его.

2. 
   

   
   Определите вашу доступность. Не все курсы обязательно одинаковы. Некоторые будут работать полный рабочий день, некоторые - неполный рабочий день, а некоторые только несколько часов в неделю. Вы должны решить, что лучше для вашего графика, особенно если вы работаете в другом месте во время стажировки.

3. 
   

   
   Определите периметр, чтобы идти. Вы должны установить периметр как можно дальше, принимая во внимание время, которое вы будете проводить во время стажировки. Это ограничит области, где искать стажировку.

4. 
   

   
   Определите ваши финансовые потребности. Некоторые стажировки не оплачиваются, некоторые очень низкооплачиваемые, а другие предлагают минимальную заработную плату. Вы должны знать, каков ваш бюджет и можете ли вы позволить себе пройти неоплачиваемую стажировку. Если это не так, вам придется устроиться на работу по соседству.

• Подготовьте интервью, тренируясь с друзьями или консультантом. Это позволит вам быть менее напряженным.
• Если работодатель спросит вас, сколько вы ожидаете получить, скажите «Я уверен, что вы дадите мне правильную компенсацию» или «Я буду рад обсудить, стоит ли работать вместе в будущем. Если он настаивает, подумайте об этом заранее.
• Не бойтесь просить о помощи. Обратитесь за советом к своим друзьям, семье, консультантам, консультантам по трудоустройству и т.

• Не принимайте работу или стажировку, когда работодатель просит вас вложить свои деньги!
• Не лежите на своем резюме или интервью ... вы кусаете пальцы.
• Во время интервью никогда не говорите: «Просто, чтобы вы знали, у меня есть несколько других предложений», даже если это так. Вы можете подумать, что это поможет вам выглядеть как кто-то, кого спрашивают, но некоторые работодатели сочтут это высокомерным и покажут вам дверь.
• Задайте вопросы работодателю, если есть какие-то аспекты работы или предлагаемой стажировки, которые неясны.
• Убедитесь, что вы понимаете, включает ли ваше вознаграждение комиссионные или аванс на будущие комиссии.
• Если вы нанимаете даже без собеседования, будьте осторожны. Это может означать, что у этой должности настолько высокий оборот, что они берут кого-либо или что они ожидают от вас так мало, что любой может выполнить эту работу.