Как правильно вести себя на работе

Содержание

• этапы
• Часть 1 Начало новой работы
• Часть 2 Быть хорошим работником

Ваше отношение так же важно, как ваши профессиональные навыки. Чтобы подойти к новой работе, требуется уникальное сочетание дипломатии и преданности делу, будь то работа в офисе в быстро меняющейся службе или работа в переполненном ресторане. Вы можете научиться производить хорошее впечатление с первого дня работы и в будущем воспользоваться своей отличной репутацией.

этапы

Часть 1 Начало новой работы

1. 
   

   
   Будьте на посту заранее. Важно, чтобы вы произвели хорошее впечатление в первый день приезда вовремя. Убедитесь, что вы пришли достаточно рано, чтобы подготовиться и изменить, если необходимо, чтобы начать обслуживание. Будьте готовы примерно за десять минут до начала вашего обслуживания.
   • Совершите поездку с работы за несколько дней до того, как вы начнете узнавать, сколько времени это займет, и найдите сайт, если вам нужно воспользоваться общественным транспортом или вы не знакомы с местонахождением вашего рабочего места. ,
   • Не оставайтесь после времени вашего отъезда. Уход позже может означать, что вы не знаете, как управлять своим временем. Произведите впечатление на вашего работодателя, приехав достаточно рано, чтобы подготовиться и покинув службу, когда вы закончите.

2. 
   

   
   
   
   Подумайте, что вам говорят, и сделайте это. От вас не ожидают, что он сразу станет идеальным, и большинство работодателей знают, что для новых сотрудников необходим период корректировки. Так что не беспокойтесь слишком сильно, если вы допустили ошибки в первый день, но постарайтесь узнать как можно больше и внимательно слушать, чтобы ничего не забыть.
   • Сделайте это честью, если однажды ошибетесь. Послушайте своего босса, если он скажет вам, как что-то сделать, и не забывайте об этом, чтобы вам не приходилось просить об этом во второй раз.

3. 
   

   
   Не бойтесь задавать вопросы. Многие сотрудники слишком робки, чтобы задавать вопросы, и все же предпочитают совершать грубые ошибки. Знайте, когда вам нужна помощь. Там не стыдно просить о помощи, особенно в первый день. Лучше всего попросить объяснений раз и навсегда, чтобы вы были уверены в том, что у вас все хорошо, а не что-то делаете, а потом ущипните.

4. 
   

   
   
   
   Попробуйте предвидеть события. У каждого рабочего места свои требования. Требуется немного времени, чтобы узнать, что может произойти позже и в каком порядке, даже если вы компетентны и талантливы. Лучший способ быть замеченным с первого дня как ценный элемент - попытаться проанализировать ситуацию и знать, что делать дальше.
   • На некоторых работах ваш первый день может включать много наблюдений. Прыгать при первой возможности. Вам не нужно ждать, пока вас попросят протянуть руку, когда вы увидите, как сотрудник тащит кучу сумок.
   • Некоторые работы просят вас задавать вопросы, а не действовать. Если вы начинаете готовить и заканчиваете грудой грязной посуды, может быть очевидно, что вы положите ее в посудомоечную машину, но могут быть и другие вещи, которые нужно сделать раньше. Задайте вопрос.

5. 
   

   
   Чистый, без просьбы сделать это. Одной из самых распространенных вещей на каждой рабочей станции является чистота и безопасность. Обычно нет необходимости обучать его сотрудникам. Посмотрите, что вы можете хранить или чистить, чтобы вам было проще на рабочей станции.
   • Чистите кофеварку, меняйте фильтр и запускайте свежий кофе, если вы работаете в офисе. Очистите чашки и ложки и утилизируйте мусор. Очистить корзину. Протяни руку в другие места, которые нужно привести в порядок, если это так.
   • Следите за любыми препятствиями, с которыми вы можете столкнуться, или помогите погружению, если вы работаете в ресторане. Найдите, чтобы заботиться о различных услугах, не сидеть сложа руки.

6. 
   

   
   Просто будь собой. Ваш успех не будет зависеть от того, что вы знаете, от своего таланта или даже от того, что вы будете делать в первый день работы. Это ваше отношение и ваше поведение, которые будут иметь значение. Ваш работодатель нанял вас, потому что ваши навыки и личность соответствуют работе, которую вам предложили. Верьте в свою способность преуспеть, оставаясь самим собой, и не думайте, что вы должны быть кем-то другим.
   • Вы не должны вести себя как ваши коллеги, хорошо это или плохо. Требуется время, чтобы адаптироваться к новому сотруднику на рабочем месте, поэтому вы должны дать своим коллегам время привыкнуть к своей личности, а не хотеть изменить свое поведение, чтобы сделать то же самое.

Часть 2 Быть хорошим работником

1. 
   

   
   Поставьте себе профессиональные цели в краткосрочной перспективе. Хороший сотрудник выходит за рамки того, что его просят сделать. Старайтесь быть лучшим работником, устанавливая личные цели в краткосрочной перспективе, чтобы помочь вам выделиться. После первых нескольких дней работы постарайтесь выяснить, что еще нужно улучшить, и поставьте перед собой цель.
   • Установите цель запоминания в конце месяца ингредиентов всех блюд, которые вы должны приготовить, если вы работаете на кухне, чтобы вам не приходилось каждый раз обращаться к карточке. , Вы также можете попробовать приготовить блюда так же быстро, как и ваши коллеги.
   • Сосредоточьтесь больше на качестве своей работы и меньше на своей эффективности первые две недели. Готовьте свои блюда должным образом, прежде чем вы хотите идти быстрее. Вы можете увеличить свою скорость работы, как вы идете.

2. 
   

   
   Будьте реалистичны в том, что вы готовы сделать. Хорошие сотрудники стремятся взять на себя больше обязанностей и выполнять другие задачи по запросу. Будьте готовы сделать все, что нужно, если вы хотите иметь репутацию надежного сотрудника.
   • Не менее важно знать свои пределы. Не предлагайте делать что-то, что все еще займет часы, если у вас уже есть десять дел до окончания службы. Знать, как эффективно управлять своим временем.
   • Принимайте меры предосторожности при необходимости. Лучше найти другое решение, если коллега попросит вас сделать что-то, с чем вы не знакомы. Будьте тактичны и при необходимости обратитесь к боссу за помощью.

3. 
   

   
   Просто делай свою работу, а не других. Хорошие сотрудники работают и не занимаются чужими делами. Сосредоточьтесь на том, что вы делаете лучше всего, как можете. Не тратьте время на беспокойство о том, что делают другие. Сделайте себя заметным, выполнив все, что вас просили
   • Старайтесь избегать сплетен на рабочем месте.Присоединиться к небольшому клану коллег легко, что может отвлечь вас от ваших обязанностей. Просто сосредоточьтесь на своей работе, а не на том, как работать на других.

4. 
   

   
   Будь динамичным. Не пытайтесь обойти грязь, которую вы видите вокруг места вашей работы, или бегите к боссу, чтобы сказать ему, что это может быть кто-то, кто его чистит. Убери себя. Сделайте это, чтобы создать хорошую рабочую среду, а не чувствовать себя хорошо с руководством.

5. 
   

   
   Представляем новинки. Выполняйте свою работу должным образом, а затем найдите способ помочь компании, в которой вы работаете, достичь своих целей. Хорошие сотрудники предлагают креативные идеи, чтобы улучшить рабочее место, сделать его более эффективным и сделать его более удобным для пользователя.
   • Старайтесь находить креативные идеи примерно каждые два месяца и держите их под локоть, если они могут быть полезны. Найдите пять минут, чтобы поговорить о своей идее один на один со своим боссом, а не говорить об этом во время встречи. === Правильное отношение ===

6. 
   

   
   Ставьте долгосрочные цели. Где вы хотите быть через пять лет, десять лет? Как эта работа поможет вам туда добраться? Ставьте четкие и достижимые цели на работе и работайте еженедельно. Знание того, как ваша работа соотносится с вашей конечной целью в жизни, придаст вам уверенности и мотивации для продвижения вас и компании вперед.
   • Постарайтесь составить список того, чего вы хотите достичь, чтобы оставаться верным от одной недели к следующей. То, что вы делаете сегодня, может быть не очень важным, но как это поможет вам в будущем? Как ты собираешься подняться по лестнице?
   • Конечные цели компании, в которой вы работаете, также важны, и вы не должны упускать их из виду.

7. 
   

   
   Скажи добро другим сотрудникам. Работодатели ценят элементы, которые поддерживают других хороших работников. Вы становитесь доверенным лицом, когда усердно работаете и последовательно помогаете компании достичь своих целей. Используйте этот знак доверия, чтобы помочь коллегам, которые заслуживают поддержки и продвижения.
   • Не присоединяйтесь к тем, кто издевается над коллегой или критикует его. Легко обучить клана мерзавца на работе, но это может создать вредную атмосферу. Не ходи туда.
   • Сначала вы можете продвинуться, если будете играть грязные трюки, чтобы получить звание, но вы также можете проиграть в долгосрочной перспективе, потому что у вас будут плохие отношения с коллегами. Оставьте это своему работодателю, чтобы оценить вашу работу и ваши навыки и выбрать место в компании, которое подходит вам лучше всего.

8. 
   

   
   Инвестируйте в то, что вы делаете. Работодатели ценят людей, которые гордятся тем, что они делают. Это легко, если вы делаете что-то, что действительно вас волнует. Но может быть немного сложнее найти страсть в чисто пищевой работе. Найдите способы инвестировать больше в то, что вы делаете, чтобы выразить больше страсти.
   • Сосредоточьтесь на том, что эта работа может предложить сегодня, и помните, что вы делаете это легко для себя, делая то, что делаете. Помните, что ваша работа напрямую влияет на другие сферы вашей жизни, независимо от того, работаете ли вы, чтобы содержать свою семью, или платите за свое образование.

9. 
   

   
   Относитесь ко всем, к кому вы подходите, с достоинством и уважением. Некоторым людям может показаться довольно трудной работой, но вы должны помнить, что вы рискуете карьерными возможностями в этой компании, если относитесь к ним плохо. Вы также тщательно выбрали своих коллег как самого себя, и факт презрения или неуважения к коллеге можно рассматривать как оскорбление интеллекта вашего босса.