Как подготовиться к телефонному интервью
Автор:
Louise Ward
Дата создания:
12 Февраль 2021
Дата обновления:
18 Май 2024
Содержание
В этой статье: найти работу, создать хорошее место для работы, показать, как общаться, ссылки
Телефонное интервью позволяет рекрутеру найти лучших кандидатов на работу. Это быстрый способ оценки кандидатов в разных частях света. Когда он успешен, он ведет на собеседование. Этот вид обслуживания важен для вашей карьеры.
этапы
Часть 1 Ищу работу
-
Найдите резюме, которое вы использовали для подачи заявки. Большинство кандидатов адаптируют свое резюме и сопроводительное письмо для работы, на которую они претендуют. Убедитесь, что вы смотрите на тот же документ, что и рекрутер.- Если вы не можете найти документ на своем компьютере, посмотрите в «отправлено». Распечатайте документ перед собеседованием.
-
Найдите описание вакансии, на которую вы первоначально подали заявку. Изучите и запомните ключевые квалификации, которые будет искать ваш собеседник.- Спросите описание работы рекрутера, если вы берете интервью для другой работы.
-
Спросите рекрутера, сколько времени займет собеседование. Выделенное вам время позволит вам лучше понять важность собеседования или просто хочет быстро предоставить вам некоторую информацию. -
Распечатайте список вопросов, которые могут быть заданы. Практикуйте свои ответы в уме и в устной форме.- Подумайте о ситуациях. Многие рекрутеры задают такие вопросы, как «Расскажите мне о ситуации, когда вы решили трудовой спор. »Ответ с помощью метода STAR: Situation, Tныть Ction и RUTCOME. Проанализируйте ситуацию, опишите варианты, которые вы имели, обсудите сделанный вами выбор и объясните результаты этого решения. Если вы извлекли урок из этой ситуации, объясните, как это помогло вам улучшить процесс принятия решений.
- Опиши себя в нескольких словах. Эти вопросы часто являются кратким уроком относительно культуры компании. Ищите подсказки в должностной инструкции о том, что может искать рекрутер. Тогда ответьте честно и творчески.
- Составьте список своих достижений. Ответьте на вопросы с номерами и картинками, когда это возможно. Большинство претендентов перечисляют свои навыки слишком тривиально. Поговорите о своих достижениях, чтобы доказать, что вы можете выполнять работу, на которую вы претендуете.
- Попросите кого-нибудь провести симуляцию технического обслуживания с вами. Он мог сделать это по телефону или лично, чтобы помочь вам практиковать ваши ответы. Попросите конструктивную критику проработать ваши ответы до телефонного звонка.
-
Проведите исследование компании. Если возможно, исследуйте человека, который будет брать у вас интервью, и читайте отчеты в средствах массовой информации и на их веб-сайте. Найдите сходство между вашей прошлой работой и этой компанией, чтобы вы могли поговорить об этом. -
Есть список вопросов, которые вы хотели бы задать рекрутеру. Это покажет, что вы аналитичны и заинтересованы узнать больше о компании.- Не говорите о зарплате с рекрутером, если он сам не говорит об этом. Телефонные интервью редко бывают удачным временем для согласования зарплаты.
Часть 2 Создание поддерживающего рабочего места
-
Выберите тихое место в вашем доме. Убедитесь, что вас никто не побеспокоит. Запланируйте это время, чтобы найти лучшее место, где вас не будут беспокоить дети, дорожное движение, газонокосилка, телевизоры или телефоны. -
Организовать прием звонка на домашний телефон. В зависимости от вашего места жительства, у сотовых телефонов могут быть проблемы с сетью, но они все чаще используются, и все больше и больше обслуживания проводится по Skype или через другие сети. В некоторых странах можно повысить шансы на более продолжительный разговор, используя стационарный телефон, который будет иметь более четкий прием.- Отключите опцию ожидания вызова на вашем телефоне (мобильный или стационарный) заранее. Человек в конце линии мог слышать, когда игнорировался другой вызов, что могло отвлекать внимание. Вы можете сделать это, прочитав руководство или позвонив в телефонную компанию.
-
Поместите документы, которые вы подготовили, на чистое место перед вами. Поместите свое резюме, сопроводительное письмо, отчет STAR, а также описание работы на пустую таблицу. Выделите документы, на которые вы можете ссылаться. -
Держите ручку и бумагу поблизости. Вы можете сделать заметки или обвести в своем резюме предметы, которые вы захотите увидеть позже. -
Налей себе стакан воды. Пейте спокойно, когда интервьюер говорит, чтобы у вас был более четкий голос. -
Разместите часы поблизости. Если предполагается, что собеседование длится 20 минут, а вы потратили 15 минут, не говоря уже о своей квалификации, вы знаете, о чем вам следует поговорить в следующих ответах.
Часть 3 Умение общаться
-
Повторно используйте имя человека во время разговора. Это покажет, что вы профессиональный, вежливый и внимательный. -
Хорошо одеваться Носите костюм и обувь, чтобы создать профессиональный имидж и повысить уверенность в себе. -
Улыбайтесь, когда вы разговариваете по телефону. Это может повысить вашу уверенность в себе, и ваш тон будет более позитивным на протяжении всего разговора. -
Избегайте таких вещей, как «эээ», «гул», «пол» и «возможно». Если вы произносите эти слова, когда говорите нормально, попрактикуйтесь и постарайтесь удалить их из своего словарного запаса во время работы и повседневной жизни. Это даст плохое впечатление о ваших разговорных навыках и вашем интеллекте. -
Никогда не отвечайте простым «да» или «нет», если это не простое разъяснение. Сделать баланс между необходимостью разработки и необходимостью быть кратким. От двух до четырех предложений достаточно для большинства предметов. -
Попробуйте создать отношения. Идея телефонного интервью состоит в том, чтобы побудить их хотеть видеть вас лично. Слушайте, отвечайте лаконично и не отклоняйтесь от темы. - Узнайте о следующем шаге. Это позволит вашему собеседнику узнать, что вы хотите пойти дальше.