Как вести себя на собеседовании

Содержание

• этапы
• Способ 1 из 3:
  Проект имидж профессионализма и доверия
• совет

Соавтором этой статьи является Девин Джонс. Девин Джонс - основатель The Soul Career, онлайн-инкубатора карьеры для женщин. Она сертифицирована в оценке CliftonStrengths и работает с женщинами, чтобы уточнить их цели и создать значимую карьеру. Девин окончил Стэнфордский университет в 2013 году.

В этой статье цитируется 25 ссылок, они находятся внизу страницы.

Цель проведения собеседований - дать возможность потенциальному работодателю лично обсудить с кандидатом и оценить, будет ли он хорошим сотрудником для компании. Собеседование также позволяет кандидату оценить место работы и решить, желает ли он работать в такой компании. Важно получить хорошее первое впечатление, чтобы получить эту работу. Представьтесь как можно лучше, постарайтесь вести эффективный диалог, будьте вежливы и уважайте оратора.

этапы

Способ 1 из 3:
Проект имидж профессионализма и доверия

1. 9 Продолжайте после интервью. Интервью не заканчивается, пока вы не пожмете руку своему интервьюеру и не покинете офис. Как можно скорее попробуйте отправить краткую записку с благодарностью человеку, который проводил интервью.
   • Отличная идея - отправить открытку с подписью от руки. Сегодня люди редко получают такие карты, поэтому ваша вежливость не будет забыта.
   • Будьте кратки, но упомяните хотя бы одно предложение, которое сказал интервьюер и которое действительно впечатлило вас. Затем выразите, насколько вы благодарны за предоставленную вам возможность, и с нетерпением ждем положительного ответа.
   реклама

совет

• Не забудьте почистить зубы перед собеседованием, не курите и не ешьте ничего до того, как это может вызвать неприятный запах изо рта.

Получено с "https://fr.m..com/index.php?title=se-comport-to-a-benefit-maintenance&oldid=261221"