Как преуспеть в коллективном интервью

Содержание

• этапы

- это вики, что означает, что многие статьи написаны несколькими авторами. Для создания этой статьи 25 человек, некоторые из которых были анонимными, участвовали в ее издании и его совершенствовании со временем.

Коллективные интервью проводятся с несколькими людьми в комнате. Ключ должен выдвинуть себя, даже если вы не уверены, чего ожидать. Вот несколько советов.

этапы

1. 
   

   
   Проводить бизнес исследования в интернете. Не просто заходите на их сайты, но и заходите на другие сайты, рассказывающие о компании с помощью Google. Ищите его финансовое положение и его происхождение.

2. 
   

   
   Внимательно прочитайте детали предложенной позиции. Будьте уверены, чтобы иметь возможность описать, что влечет за собой работа. Также подумайте, как ваши навыки и опыт соответствуют вашей работе, потому что вам обязательно придется ответить на этот вопрос.

3. 
   

   
   Прибытие рано. Это даст вам преимущество перед другими кандидатами, что позволит вам сначала встретиться с рекрутерами.

4. 
   

   
   
   
   Представьтесь рекрутерам до начала коллективного обслуживания.

5. 
   

   
   Будьте отзывчивы и готовы ко всему. Эти интервью являются интерактивными, поэтому слушайте внимательно, потому что вам придется участвовать.

6. 
   

   
   Подготовьте 2-минутное введение, подытожив свое обучение, свой профессиональный опыт, свои карьерные цели и то, как работа вписывается в это. Повторите это вступление перед своим окружением.

7. 
   

   
   Обычно групповые интервью проводятся для того, чтобы увидеть, как вы взаимодействуете с другими, поэтому будьте вежливы с другими кандидатами.

8. 
   

   
   
   
   Слушайте. Рекрутеры дадут вам подробные объяснения того, что они ожидают. Некоторые групповые интервью будут сосредоточены на ролевых играх и упражнениях в несколько этапов. Например, для успешной продажи вам нужно будет сделать торговые шаги, используя шаги компании.

9. 
   

   
   Рекрутеры могут искать людей, которые могут руководить, но это не значит, что вы должны противостоять другим или говорить громче всех. Вместо этого действуйте как «посредник» и скажите: «Что если мы проголосуем? Затем подсчитайте голоса. Это показывает, что вы уверены в себе, но также умеете слушать других.

10. 
    

    
    Если вы хотите подчеркнуть свои способности, делегируйте задачи другим. Не пытайтесь делать все самостоятельно: ни один хороший лидер не сделает этого, в то время как если вы координируете других кандидатов, это сделает хорошую работу. Сделайте подробные записи, если вы согласны.

11. 
    

    
    Посмотри на всех людей в глаза. Поговорите со всеми, когда вы говорите, не сосредотачивайтесь на одном человеке.

12. 
    

    
    Привлекайте молчаливых людей. Если кто-то мало говорит, спросите его мнение. Это хороший способ показать, что вы внимательны и хорошо работаете в команде. Но не давайте слово кому-то другому, когда ваша очередь говорить.

13. 
    

    
    Хвалите других за их хорошие идеи. Это хороший способ быть дружелюбным и безопасным.

14. 
    

    
    Не стесняйся. Говори, но не перебивай других или не уходи со временем, чтобы ответить на вопрос или упражнение. Если вы разделитесь на более мелкие группы, подумайте о людях, которые время от времени приходят услышать, что вы говорите.

15. 
    

    
    Улыбается. Это может быть стрессом, но если ты выглядишь глупо, это не сработает.

16. 
    

    
    Не забудьте попрощаться с вербовщиками перед отъездом и перезапустить их через некоторое время.

совет

• Скажи что-то вроде следующего
  • «Это хорошая идея: кто еще согласен с этим? "
  • «Что если мы проголосуем? Раз, два, три ... да, это самый популярный метод, все согласны? "
  • Для молчаливого человека: «Что вы думаете? "
  • «Он имеет дело с X, поэтому мы должны сделать Y, чтобы все было сделано. "

предупреждения

• Не ожидайте получить работу, так как некоторые групповые интервью могут включать до 20 кандидатов.
• Не ожидайте, что это групповое интервью будет единственным интервью, которое у вас есть. Иногда за этим последуют другие интервью.
• Не сердитесь на кого-то, кто берет власть или по любой другой причине!