Как разрешить спор на работе

Содержание

• этапы
• Часть 1 из 3:
  Решение спора
• совет

Соавтором этой статьи является Джин Линецкий. Джин Линецкий - основатель и инженер-программист в области залива Сан-Франциско. Он работает в сфере технологий более 30 лет. В настоящее время он является техническим директором в Poynt, технологической компании, которая создает интеллектуальные терминалы для торговых точек для предприятий.

В этой статье цитируется 15 ссылок, они внизу страницы.

Вы можете столкнуться со спором на работе по многим причинам, будь то из-за возможностей продвижения по службе, споров о вашей зарплате, чувства неуважения или личных различий. Когда возникает спор, вы должны понимать, что это не конец света и что нет необходимости начинать поиск новой работы. Рассматривайте ситуацию как взрослый и активно ищите решение. Возьмите инициативу перед лицом проблемы и помните, чтобы не превращать проблему на работе в личную проблему. Скажите, что вы хотите сказать, и не забудьте послушать, что говорит другой. Задавайте вопросы и просите объяснений, когда вы чего-то не понимаете. Наконец, создайте решения и следуйте им до конца.

этапы

Часть 1 из 3:
Решение спора

1. 4 Внесите необходимые изменения. В зависимости от характера спора вам может потребоваться внести изменения, такие как смена ролей на вашем рабочем месте. Если вы не можете договориться о решении, вы можете поменять департамент или взять на себя другую роль в обществе. Если вы знаете, что ваш коллега будет расстроен или вам будет трудно разговаривать с вами, вы можете начать с менее рискованных дискуссий, чтобы наблюдать за его реакцией. Делайте то, что вы должны сделать, чтобы избежать возникновения или разжигания споров. реклама

совет

• Самым сложным может быть приглашение вашего коллеги обсудить данную проблему. Это может быть чрезвычайно сложно сделать первый шаг. Тем не менее, вы все равно должны это сделать!

Получено с "https://fr.m..com/index.php?title=secure-a-differend-to-work&oldid=255686"