Как заполнить анкеты

Содержание

• этапы
• Метод 1 из 3: Готовимся
• Способ 2 Заполнить анкету лично
• Метод 3 Заполните онлайн заявку

Обычно форма заявления о приеме на работу дает потенциальному работодателю первое впечатление о вас. Как кандидат, вы должны сделать все возможное, чтобы ваш случай выделялся особенно. Другими словами, вы должны подготовиться, создав шаблон запроса со всей необходимой информацией и получив отзывы об этой информации. Таким образом, независимо от того, заполняете ли вы заявку лично или через Интернет, вы можете попытаться адаптировать свои ответы к рассматриваемой работе и создать четкий и безупречный файл.

этапы

Метод 1 из 3: Готовимся

1. 
   

   
   Соберите необходимую информацию. Это могут быть ваши водительские права и другие формы для получения информации о вас. В зависимости от страны, в которой вы проживаете, вам может потребоваться указать свой номер социального страхования или другой письменный документ, дающий вам право на работу.

2. 
   

   
   Подробно запишите историю своей работы. Рекомендуется перечислить вашу последнюю работу в хронологическом порядке, от самой последней до самой старой. Для каждой занимаемой вами должности напишите следующее.
   • Наименование, адрес, возраст и контактная информация компании.
   • Имя и контактная информация вашего начальника.
   • Должность, ваши обязанности и достижения.
   • Дата, с которой вы оставили свою работу, и дату, когда вы ушли из компании, причина, по которой вы перестали работать в компании, и ваша последняя ставка заработной платы.

3. 
   

   
   
   
   Знайте, что сказать, если у вас не было постоянной работы. Если вы никогда не работали, не работали какое-то время в компании или были в тюрьме, вам все равно нужно что-то написать в справочном разделе. Соответствующий ответ может сыграть решающую роль в сравнении с другими кандидатами: вы можете выбрать работу или просмотреть отклоненную заявку.
   • В случае безработицы: если вы не работали месяцами или годами, вы должны указать причину этой ситуации. Если вы продолжите свое образование или обучение, сообщите об этом. Если вы долго искали работу, вы можете просто ввести «поиск работы» в поисковик.
   • Если у вас нет стажа работы: даже если у вас нет оплачиваемой работы, всегда лучше описать что-то в потоке работ. Составьте список должностей волонтеров, которые вы заполнили, временных или случайных должностей (например, если вы работали няней, газонокосилкой, маляром) или любой другой тип работы, которую вы выполняли (например, если вы работали ранчо вашей семьи).
   • Если вы были в тюрьме: напишите работу, которую вы сделали в тюрьме. Запишите название тюрьмы, в которой вы были заключены, и предоставьте другие виды информации о тюрьме.

4. 
   

   
   
   
   Разместите информацию о своем образовании. Для некоторых заявлений о приеме на работу вам может потребоваться начать обучение в старшей школе, а для других вам может потребоваться описать только полученную высшую степень. Перечислите сначала самые последние дипломы. Не забудьте включить:
   • название и местонахождение каждой школы, в которой вы получили свои степени (степень бакалавра, сертификат, высшее образование),
   • даты выпуска,
   • любое почетное отличие,
   • дата окончания обучения, если вы еще учитесь.

5. 
   

   
   Подготовьте свои ответы на вопросы о преступности и увольнении. Как правило, вы должны указать в своем файле выдвижения кандидатур, если вы были вынуждены уйти в отставку, если вы были осуждены за совершение преступления, если вы уже были уволены или подали в отставку, чтобы избежать увольнения. Вот как вы можете ответить на эти вопросы.
   • Перечислите инциденты, о которых идет речь. Избегайте таких слов, как увольнение или отставка, и используйте такие выражения, как вынужденное разделение или отставка, соответственно.
   • Напишите фразу «Я затрону этот вопрос во время интервью». Это позволяет вам объяснить, почему вас уволили, или смягчающие обстоятельства обвинительного приговора за тяжкое преступление.
   • Не забывайте, что вы не обязаны обсуждать эти вопросы в своем файле. Кроме того, если вам было предъявлено обвинение в совершении преступления и вы еще не были осуждены, вы можете просто сказать «нет», когда вас спросят, был ли вы когда-либо осужден.

6. 
   

   
   Подготовьте список ваших ссылок. Укажите имя, должность и контактную информацию каждого человека, указав тип ваших отношений с ним. В предложениях о работе часто указывается три ссылки, а некоторым компаниям нужны только профессиональные ссылки. Держите список своих профессиональных и личных рекомендаций, чтобы вы могли легко выбрать тот, который соответствует требованиям приложения. По крайней мере, у вас должен быть список как минимум из шести ссылок, включая три профессиональных ссылки и три личных ссылки.
   • Предоставление профессиональных рекомендаций равнозначно написанию имен ваших работодателей или коллег, с которыми вы работали.
   • Предоставление личных ссылок похоже на написание имен ваших коллег или друзей, но не членов вашей семьи.
   • Обязательно заранее свяжитесь со всеми заинтересованными людьми, чтобы убедиться, что они готовы служить справочными материалами.

7. 
   

   
   Запишите свои навыки и квалификацию. Бланки заявлений часто включают раздел «Другие сопутствующие мероприятия». Вам нужно будет адаптировать эту информацию к работе, на которую вы претендуете, но для подготовки своего файла составьте список других типов информации, которые вы можете включить, включая:
   • ваш уровень владения иностранными языками (устная речь, чтение, письмо),
   • машины или оборудование, которое вы можете обрабатывать или ремонтировать,
   • программное обеспечение, которым вы управляете, и ваши навыки программирования,
   • полученные сертификаты и сертификаты.

8. 
   

   
   Знайте, какую информацию вы не должны предоставлять. Некоторые законы запрещают дискриминацию кандидатов по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, возраста, инвалидности или генетической информации. Единственной необходимой информацией должна быть основная информация, необходимая для определения того, подходит ли кандидат на данную должность. Если потенциальный работодатель запрашивает у вас следующую информацию, вы должны вежливо отказаться от ее предоставления.
   • Вопросы по инвалидности.
   • Членство в организациях, клубах, обществах или лечебных ложах, которые могут указывать расу, пол, возраст, религию или национальное происхождение кандидата.
   • Религиозная принадлежность.
   • Информация о расе, поле или национальном происхождении. Если потенциальный работодатель запрашивает у вас эту информацию для отслеживания, она должна быть указана в другой форме, которая не будет рассматриваться в процессе рассмотрения заявки.

9. 
   

   
   Создать шаблон. Поместите всю свою информацию в копию формы заявки на странице и держите ее все время на себе. Это облегчит вам заполнение личных заявлений. Если у вас есть смартфон, попробуйте сохранить цифровую версию своего приложения на телефоне для удобства.
   • На многих сайтах вы можете найти копии формы заявки, которая поможет вам найти вдохновение.

10. 
    

    
    Пусть кто-нибудь другой прочитает вашу форму. Существуют агентства, которые рассматривают бесплатные анкеты и могут помочь вам найти работу и подготовиться к собеседованиям. Проведите исследование онлайн. Если нет, попросите хотя бы одного члена семьи или друга, которому вы доверяете, рассмотреть вашу заявку.

Способ 2 Заполнить анкету лично

1. 
   

   
   Принеси свою черную ручку. Лучше всего использовать черную ручку для синей ручки. Убедитесь, что ваша ручка позволяет вам описать четко и разборчиво. Рекрутеры предпочитают формы, которые являются уникальными для необработанных форм.

2. 
   

   
   Оденься правильно. Они говорят, что никогда не будет второго шанса произвести хорошее первое впечатление. Независимо от должности, рекрутеры чаще нанимают кого-то, кто выглядит профессионально. Кроме того, вы можете получить интервью прямо сейчас, поэтому у вас должен быть человек, назначенный для собеседования.

3. 
   

   
   Спросите, можете ли вы принести бланк формы в дом. Всегда лучше, когда это возможно, возвращаться домой с формой, чтобы вы могли найти время, чтобы правильно ее заполнить и попросить кого-то еще прочитать ее вам.

4. 
   

   
   Прочитайте форму полностью, включая специальные инструкции. Некоторые инструкции иногда включаются в формы, позволяющие рекрутеру оценить способность кандидатов правильно следовать инструкциям. Например, вас могут попросить перечислить информацию в определенном порядке.

5. 
   

   
   Используйте свой шаблон в качестве примера, но адаптируйте ответы. При описании своей работы в форме сосредоточьтесь на навыках и опыте, которые применимы к работе, на которую вы претендуете.
   • Например, если вы работали поваром и подали заявку на работу консультантом по продажам, вы должны подчеркнуть свою профессиональную этику и свою способность делать несколько вещей одновременно, описывая свой опыт работы поваром.
   • Вы можете сделать две копии заявления и сначала заполнить копию, чтобы понять, что это такое. Таким образом, вы сможете создать аккуратную форму, использовав первый запрос для формулирования ваших ответов.

6. 
   

   
   Заполните все поля для заполнения. Если вопрос не относится к вам, ответьте «Не применимо» (нет данных). Если нет, потенциальный работодатель может подумать, что вы пропустили вопрос случайно.

7. 
   

   
   Проверьте все, что вы написали. Вы не должны создавать у вербовщика впечатление человека, который делает вас легко избежать ошибок.
   • При просмотре электронных тел прочитайте их снизу вверх, чтобы обнаружить орфографические ошибки, которые вы не заметите при обычном воспроизведении.
   • Убедитесь в точности всей информации. Вы можете быть уволены за предоставление ложной информации.

Метод 3 Заполните онлайн заявку

1. 
   

   
   Если возможно, заполните онлайн-заявку. Есть несколько преимуществ для подачи заявки онлайн.
   • Поскольку вы собираетесь писать на компьютере, вам не нужно беспокоиться о своем письме.
   • Вы можете попросить других перечитать ваш запрос.
   • Вам не нужно беспокоиться, если персонал отправит запрос рекрутеру.

2. 
   

   
   Прочитайте форму полностью, включая специальные инструкции. Некоторые инструкции иногда присутствуют в формах, что позволяет рекрутеру оценить способность кандидатов правильно следовать инструкциям. Например, вас могут попросить перечислить информацию в указанном порядке.

3. 
   

   
   Используйте свой шаблон в качестве примера, но адаптируйте ответы. Заполнив онлайн-заявку, вы можете вырезать и вставлять определенные фрагменты вашей модели. Однако вам необходимо изменить общие ответы, чтобы выделить навыки и опыт, применимые к работе, на которую вы претендуете.
   • Например, если вы работали поваром и подаете заявку на работу консультантом по продажам, вы должны подчеркнуть свою профессиональную этику и способность делать несколько вещей одновременно, описывая свой опыт работы поваром.

4. 
   

   
   Заполните все поля для заполнения. Если вопрос не относится к вам, ответьте «Не применимо» (нет данных). Если нет, потенциальный работодатель может подумать, что вы пропустили вопрос случайно.

5. 
   

   
   Попросите кого-нибудь перечитать ваш запрос. Перед отправкой распечатайте копию формы и попросите проверенного друга или сотрудника местного агентства по трудоустройству.

6. 
   

   
   Проверьте запрос в последний раз перед отправкой. Вы также должны проверить форму самостоятельно перед ее отправкой. Убедитесь, что ваша форма не содержит орфографических или грамматических ошибок, и убедитесь, что вся информация верна. Если вы вырезаете и вставляете определенные отрывки, убедитесь, что они хорошо склеены, потому что специальные форматы, такие как курсив, кавычки и дефисы часто исчезают.