Как написать последующее письмо для заявления о приеме на работу

Содержание

• этапы
• Написать письмо
• совет
• предупреждения

Эта статья была написана в сотрудничестве с нашими редакторами и квалифицированными исследователями, чтобы гарантировать точность и полноту содержания.

В этой статье цитируется 5 ссылок, они находятся внизу страницы.

Команда по управлению контентом тщательно изучает работу редакции, чтобы убедиться, что каждый элемент соответствует нашим высоким стандартам качества.

Большой временной промежуток между отправкой письма о приеме на работу и ответом компании может показаться долгим и обескураживающим. Соответствующее обращение в компанию с просьбой ответить на ваш запрос может выделить вас из толпы. С того момента, как вы являетесь профессионалом и не амбициозны, у вас есть возможность написать дополнительное электронное письмо, которое оставит неизгладимое впечатление.

этапы

Написать письмо

1. 8 Отправьте вашу электронную почту. После того, как вы завершили необходимые проверки и удовлетворились письмом, отправьте его. Однако не отправляйте его более одного раза. Последнее, что ожидает от рекрутера, - это получить от вас 50 электронных писем, потому что вы бы неправильно нажали кнопку отправки. Дышите глубоко, нажмите на эту кнопку отправки и затем на мгновение отойдите от компьютера.

2. 
   

   
   9 Садись и жди. Теперь, когда ваше письмо отправлено, вам нужна небольшая передышка. Не звоните им через 30 минут, чтобы убедиться, что ваша электронная почта была получена, и не пишите другую на следующий день. На этом этапе вы можете быть уверены, что приложили все усилия, чтобы подать заявку на эту должность: вы отправили официальный запрос и последующее электронное письмо. Будьте уверены, что благодаря качеству вашего резюме и актуальности сопроводительного письма, а также вашей настойчивости в отслеживании, вы в лучшем положении, чтобы получить собеседование при приеме на работу.
   • Не расстраивайтесь, если не получите ответ сразу. Изучение записей для отбора потенциальных кандидатов является трудоемкой задачей для менеджеров по найму. Некоторые из них настолько перегружены, что никогда не отвечают вам. В этом нет ничего личного, но продолжайте поиск других возможностей.
   • Однако некоторые люди имеют тенденцию перезапускать свой запрос по телефону, но не рассматривают эту альтернативу, пока они не подождут нужное количество времени. Это, конечно, возможность заявить о себе как о кандидате, но это может звучать как раздражение. Так что, если вам нужно сделать этот звонок, будьте уверены и напомните менеджеру по найму, что вы подходящий человек с уважением.
   реклама

совет

• Просмотрите свой адрес электронной почты и что он предлагает. Дает ли такой адрес, как «mecbonsurfer» или «hookahopping», хорошее представление о вас потенциальному работодателю? Вы можете создать другой адрес, используя свое имя и что-то более профессиональное. Весь процесс - это вопрос связи и имиджа менеджера по найму, и это требует особого внимания ко всем аспектам вашего общения.
• Помните, что чаще всего у рекрутеров есть свои личные проблемы вне процесса найма. Таким образом, уважение и краткость при общении помогут обеспечить хорошую передачу.
• Проверьте свою подпись и убедитесь, что она выглядит профессионально. Иногда мы применяем правила к нашим письмам, которыми обмениваются друзья, которые получают наши письма с уменьшительными именами или с комиксами или даже изображениями после нашего имени. Помните, что если вы хотите, чтобы вас воспринимали всерьез, вы должны относиться к себе серьезно, поэтому дайте вашей электронной почте как можно больше шансов.
• Воспользуйтесь этой возможностью, чтобы напомнить ему о навыках, которые вы предлагаете. Это позволит ему представить содержание вашего запроса, если он не прочитал его, или помочь ему переосмыслить, если он его прочитал.
• Выберите шрифт для вашей электронной почты. С друзьями может быть полезно использовать жирные и розовые линии, но здесь важно быть профессиональным. Используйте шрифт Arial, шрифт Times New Roman или другой читаемый шрифт.

реклама

предупреждения

• Никогда не будь высокомерным, требовательным или властным. Не будь груб с рекрутером, потому что окончательное решение возвращается к нему. Он знает, насколько важен процесс найма, но это лишь малая часть его дня. Таким образом, грубость дала бы только плохое представление о вас.
• Будьте осторожны при отправке письма. Зачастую в крупных компаниях человек, который принимает ваш запрос, не обязательно является менеджером по найму, а агентом отдела кадров, вовлеченным в процесс найма. Всегда проверяйте должность человека, который связался с вами, на должность, на которую вы претендовали. Если кто-то из отдела кадров связался с вами, вежливо спросите у менеджера по найму и как вы можете с ним связаться.

Реклама получена с "https://www..com/index.php?title=rediting-a-success-mail-for-a-employment-quest&oldid=169564"