Как подать заявку на работу

Содержание

• Часть 2 из 2:
  Получить работу
• совет

Эта статья была написана в сотрудничестве с нашими редакторами и квалифицированными исследователями, чтобы гарантировать точность и полноту содержания.

Команда по управлению контентом тщательно изучает работу редакции, чтобы убедиться, что каждый элемент соответствует нашим высоким стандартам качества.

• Подумайте о профессиональной сфере. Если вы приехали из другой области или хотите переориентироваться, важно найти работу, которая предлагает проблемы, будучи вознагражденной. Знание того, что вы не хотите делать, так же важно, как и знание того, что вы хотите сделать.
• Подумайте о навыках, необходимых для конкретной работы. Чувство, что ваши навыки хорошо используются и признаны, является ключом к удовлетворительной работе. Знание того, какие навыки нацелены и какие вы можете развить, является ключом к решению, какая работа вам подойдет.
• Подумайте о своих потребностях в зарплате и льготах. Будьте честны и реалистичны в своих ограничениях. Если вам нужна медицинская страховка и некоторый доход каждый месяц, лучше всего искать работу, соответствующую этим условиям.

2 Проведите небольшое исследование. Прежде чем вы начнете отправлять свое резюме и сопроводительное письмо "в массовом порядке", изучите компании, на которые вы претендуете.

• Получить представление о личности и ценности этих компаний, прочитав список их миссий. Эта информация может быть полезна, когда вы пишете сопроводительное письмо и во время интервью.
• Читайте о новых продуктах или услугах, которые предоставляет компания. Эту информацию часто можно найти в разделе «Новости» компаний. Этот раздел также может быть источником информации о деятельности Сообщества, в которой участвует компания.
• Посетите разделы найма на сайте компании, чтобы найти вакансии. Вы можете найти больше вариантов найма в других отделах или местах.

3 Написать резюме. Даже если работа, которую вы хотите получить, выполняется через процесс подачи заявления, для которого резюме не требуется, написание резюме может помочь прояснить ваши мысли, подготовить вас к собеседованию и настоятельно рекомендуется. Резюме не только демонстрируют ваши полномочия и историю карьеры, они также могут освещать конкретные проекты, над которыми вы работали, или вознаграждения, которые вы получили. Информация для включения в ваше резюме выглядит следующим образом.

• Ваша текущая контактная информация, включая ваше полное имя, номер телефона, почтовый адрес и адрес электронной почты.
• Ваша школьная история. Перечислите университеты, в которых вы учились (начиная с самого последнего), год, в котором вы учились, и все дипломы и сертификаты, которые вы подтвердили. Вы можете включить свою специальность.
• Ваша профессиональная история Существует неявное правило: страница резюме для десяти лет опыта. Имейте в виду, что дыры в вашем резюме или умножении рабочих мест за короткий промежуток времени будут темами, затронутыми во время вашего собеседования. Убедитесь, что вы указали даты найма, названия компаний, должности и краткое описание своей деятельности.
• Ваши соответствующие навыки. Это возможность перечислить все навыки, приобретенные за эти годы. Знание офисного оборудования, знакомство с операционными системами и программным обеспечением (например, Microsoft Office или Adobe Creator), скорость набора текста, опыт работы с базами данных и другая соответствующая информация должны быть включены в ваше резюме. Важно: Не забудьте указать, являетесь ли вы мобильным (количество принятых км), и имеете ли вы Лицензию B и личный автомобиль.

4 Позвоните работодателю, чтобы запросить информацию о процессе подачи заявления. Ваш звонок, скорее всего, будет передан специалисту по подбору персонала или управлению персоналом. Если есть вакансии, он попросит вас заполнить заявку или отправить свое резюме и сопроводительное письмо по почте или электронной почте. Обязательно запишите контакты и отправьте все свои будущие сообщения этому человеку.

5 При необходимости напишите мотивационное письмо. Обязательно адаптируйтесь к работе, указав название и адрес компании и, если возможно, имя человека, который ее получит. Включение в ваше заявление настоящего имени человека не только профессионально, но и показывает, что вы позаботились о том, чтобы искать информацию, и что вы не просто отправляете электронные письма каждому работодателю, которого найдете. Не забудьте упомянуть следующие темы в вашем сопроводительном письме.

• Насколько личность и миссия компании соответствуют вашим ценностям?
• Почему ваш опыт делает вас активом для компании.
• Что вы ожидаете от этой работы.
• Какие уникальные таланты вы могли бы принести на работу.
• Что вас интересует именно в этой работе.

6 Спросите второе (или третье) мнение. Попросите друзей или членов семьи перечитать ваше резюме и сопроводительное письмо для опечаток. Они смогут заметить то, чего не хватает, или предложения, которые нужно переработать.

• Если возможно, обратитесь за советом к тому же специалисту, что и ваш работодатель. Общение с рекрутерами также может быть полезным, поскольку они знакомы с качествами и квалификациями, которые ищут работодатели.

7 Контактные ссылки. Даже при том, что вам, вероятно, не нужно будет давать список рекомендаций, было бы разумно заранее связаться с людьми, чтобы спросить их, согласны ли они быть профессиональной рекомендацией для вас.

• Рекомендуется иметь три ссылки. По крайней мере, две из этих ссылок должны быть людьми, с которыми вы работали, и которые могут рассказать о вашей профессиональной деятельности.
• Убедитесь, что ваша контактная информация актуальна, в том числе текущий почтовый и электронный адрес, номер телефона, добавочный номер и бизнес.

8 Применение. Как только вы уточнили свое резюме и сопроводительное письмо, пришло время начать процесс подачи заявления. Заявки обычно подаются тремя способами.

• Лично Принесите папку, содержащую все, что вам нужно. Рекомендуется заранее спросить, в какое время вам следует сдавать свои документы. Когда вы приедете, попросите поговорить с менеджером по подбору персонала и попытайтесь передать ваше дело. Это позволяет рекрутеру нанести лицо на ваше имя. Рекомендуется одеваться профессионально и хорошо себя представить.
• Интернет. Заявки, сделанные онлайн, могут отличаться. Некоторые попросят вас заполнить поля, в то время как другие попросят вас приложить PDF-файлы вашего резюме и сопроводительного письма. Некоторые компании требуют, чтобы вы отправили файл по электронной почте в отдел кадров. Важно следовать инструкциям. Если они просят вас отправить свое резюме в теле, не отправляйте его в виде вложения!
• По почте. При необходимости обязательно укажите имя рекрутера во всей вашей переписке. Удостоверьтесь, что вы достаточно поставили штамп в письме в соответствии с его весом.

9 Продолжайте. Проверка статуса вашей заявки показывает ваш интерес к позиции и гарантирует, что ваш файл был доставлен нужному человеку. Немедленный вызов может сделать вас похожим на кого-то требовательного и непривлекательного. Следуйте этим рекомендациям.

• Обратите внимание на крайний срок приема на работу. У большинства рабочих мест онлайн есть крайний срок для найма. Позвонив менеджеру по найму до этой даты, вы можете выглядеть как кто-то слишком жадный и отчаявшийся.
• Если срок не установлен, золотым правилом является обращение в компанию через 3 недели после подачи заявки. Слишком скоро, вы рискуете побеспокоить его. Дайте ему время, чтобы прочитать ваше резюме.
• Когда вы звоните или связываетесь с менеджером по подбору персонала по электронной почте, старайтесь говорить дружелюбно. Избегайте комментариев типа «Я еще не связывался». Задайте вопросы типа «Решения уже приняты? Или "Можете ли вы рассказать нам немного больше о календаре набора персонала? ». Вопрос о том, можете ли вы снова связаться с ними через неделю, если вы не сообщили, что это вежливый способ настаивать.

реклама

Часть 2 из 2:
Получить работу

Подача заявки на работу, которую вы хотите, является лишь первым шагом к тому, чтобы вас приняли на работу. С небольшой организацией и обучением, процесс набора персонала станет детской игрой!

1. 
   

   
   1 Убедитесь, что ваше присутствие в Интернете это чисто. Работодатели и рекрутеры часто просматривают интернет для вас, и все негативное может вывести вас из гонки.

2. 
   

   
   2 Когда вы в конечном итоге получите интервью, убедитесь, что вы ты одеваешься согласно посту что ты хочешь. Одежда, в которой вы чувствуете себя комфортно и полна страховки, может влиять на то, как вы стоите на собеседовании.

3. 
   

   
   3 Быть быстрым Планируйте прибыть на собеседование на 10-15 минут раньше, чтобы предвидеть пробки или проблемы с общественным транспортом. Это даст вам несколько минут, чтобы подготовить и просмотреть сделанные вами заметки.

4. 
   

   
   4 Проявите интерес и энтузиазм во время интервью. Быть позитивным и говорить о работе - это умный способ показать, что вы провели исследование и можете получить свои очки.

5. 
   

   
   5 Обратитесь к своим заметкам. Спросите своего рекрутера, не видит ли он проблем с тем, что вы делаете записи. Ваша записная книжка может дублировать: шпаргалку, на которой есть список ваших достижений и в которой выделены анекдоты, демонстрирующие ваши способности.

6. 
   

   
   6 Уважайте этикетку. Отправка благодарственной записки после собеседования является свидетельством ваших хороших манер и оставляет неизгладимое впечатление. Постарайтесь описать содержательную заметку и упомянуть, что вы получили от интервью. реклама

совет

• Честность также лучший способ пойти, когда вы подаете заявление на работу.
• Если вы отказываетесь от работы, прежде чем поблагодарить рекрутера, спросите, что могло бы увеличить ваши шансы и есть ли другие подобные вакансии в других местах.
• Всегда благодарю работодателя за его время и внимание.
• Если вы получаете интервью, сопровождайте его благодарственным письмом.

Получено с «https://fr.m..com/index.php?title=post-to-a-employment&oldid=241693»